In jedem Unternehmen zukünftig unverzichtbar:
Der/Die Employee Experience Manager:in
Der zunehmende Arbeitskräftemangel aufgrund des demografischen Wandels ist absehbar. Der sich so verschärfende "war for talents" braucht neben gutem Recruiting vor allem mehr Mitarbeiterbindung.
Die Grundlage dafür: systematisch beste Employee Experience.
Mit der EX Academy zur/zum EX Manager:in werden - passend zu deinem Job.
In jedem Unternehmen zukünftig unversichtbar:
Der/Die Employee Experience Manager:in
Der zunehmende Arbeitskräftemangel aufgrund des demografischen Wandels ist absehbar. Der sich so verschärfende "war for talents" braucht neben gutem Recruiting vor allem mehr Mitarbeiterbindung.
Die Grundlage dafür: systematisch beste Employee Experience.
Mit der EX Academy zur/zum EX Manager:in werden - passend zu deinem Job.
Die
Employee Experience Academy
Klarer Anspruch
Dieses Programm kombiniert den aktuellesten Know-how-Stand inklusive wissenschaftlicher Forschung zu Employee Experience Management & Design, mit praxiserprobten Methoden und Prozessen - um daraus eine konkrete, individuelle Planung für die Umsetzung in der eigenen Organisation abzuleiten und vorzubereiten.
Sie setzen ab der ersten Session bereits direkt für Ihr Unternehmen um.
4 Phasen der Academy
Das Programm ist in vier aufeinander aufbauende Phasen mit insgesamt 11 Modulen unterteilt zu den Kernbereichen Employee Experience Management & Design, sowie People Analytics und Tools. Enthalten sind sämtliches Know-how und alle Methoden für die erfolgreiche Implementierung und aktive Gestaltung bester Employee Experience.
Außerdem beinhaltet das Programm umfassendes Bonusmaterial zu wichtigen Themen, wie Candidate Experience, Hybrid Work Setup, Führungskräfteentwicklung, 4-Tage-Woche, etc. - alles aus der Sicht und im Zusammenhang mit EX Design. Laufende Erweiterungen kommen hinzu.
Die wichtigsten Fakten im Überblick
Hands-on: aus der & für die Praxis
Keine graue Theorie, sondern 1:1 umsetzbar aus der Praxis - genauso wie ich mit meinen Kunden erfolgreich umgesetzt habe.
100 % online & engaging
HR hat täglich Herausforderungen und ist nicht eimmer planbar - das Programm richtet sich nach dir, deiner Zeit und deiner Planung.
Persönliches Coaching & Community
Die meisten Firmen haben die gleichen Probleme - manche heute, manche morgen - in der Academy profitierst du vom vertrauensvollen Austausch.
Bekannt aus:
Max Lammer
Dein Coach & Thought Partner
"Meine Mission ist, so viele Unternehmen, wie möglich, dabei zu unterstützen, zu unwiderstehlichen Arbeitgebern zu werden - dank bester Employee Experience"
- Gründer der Employee Experience Academy (EXA)
- Faculty Member der Limak Business School für den MBA "Strategic People Management"
- Faculty Member der WU Executive Academy für das Programm "People & Culture Management"
- Vortragender an der Fachhochschule Wien Campus
- Co-Initiator des EX Summit (Wien)
- Co-Initiator des Awards "Employee Experience Champions" (in Österreich)
- Host des EX Podcast "moments that matter"
- Autor des 1. deutschsprachigen Fachbuchs zu Employee Experience Management & Design
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Lisbeth Koch
(Employee Experience Managerin, Thalia)
Vicktoria Koudela
(Employee Experience Managerin, Boehringer Ingelheim)
Gerhard Braun
(Employee Experience Manager, Oberbank AG)
Das Programm ist perfekt für dich & euer Team, falls...
- Du die wichtigste (HR) Rolle für eine erfolgreiche Zukunft eures Unternehmens einnehmen willst.
- Du jemand bist, der/die mit den entsprechenden Skills, Methoden und Know-how in eurem Unternehmen den Shift von HR zu Employee Experience einleiten will.
- Du als EX-Manager:in dein Unternehmen dabei unterstützen willst, ein unwiderstehlicher Arbeitgeber zu sein, der die Goldstandards für Mitarbeitende setzt
- ihr als Unternehmen bzw. HR-Team einen verstärkten Fokus auf Retention legen wollt - dann erhaltet ihr hier den erprobten Plan.
- ihr eine/n Employee Experience Manager:in sucht (die es so explizit kaum gibt) und jemand/mehrere aus eurem Team eine Chance zur Weiterentwicklung bekommen sollte(n) - damit alle schlussendlich davon profitiert.
- Ihr Employee Experience noch nicht aktiv gestaltet oder bereits auf der Agenda habt, und direkt richtig starten wollt
Kursgestaltung
Das kannst du erwarten:
Self-paced Onlinekurs
Du bestimmst dein Tempo - passend zu deinem Job und Alltag. Das Programm kann in 12 Wochen absolviert werden - oder ein wenig länger dauern. Kein Stress.
Wöchentliche Livesessions
Um möglichst gut in Ihre Woche zu passen, bieten wir bis zu 2 Livesessions zu den Modulinhalten an, um alle Fragen zu beantworten. (inkl. Aufzeichnungen)
One-on-One Sessions
Im Laufe der Ausbildung finden zumindest 2 direkte 1:1 Sessions statt - im Umfang von insg. 240 Min - um individuell auf eure Organisation einzugehen.
Playbook & Vorlagen
Zu allen Inhalten, Methoden und Prozessen erhältst du sämtliche Unterlagen in Form von Vorlagen und dem EX Playbook, für eine optimale Umsetzung.
Community & Netzwerk
Im Mitgliederbereich der Plattform findest du eine Community mit anderen Teilnehmer:innen für regen Austausch, Netzwerk & Ideen.
Virtuelles Co-Working
Jede Woche eine geplante Session für gemeinsames Arbeiten an den Aufgaben des Kurses - virtuell, mit der Community.
Die
Employee Experience Academy
Klarer Anspruch
Dieses Programm kombiniert den aktuellesten Know-how-Stand inklusive wissenschaftlicher Forschung zu Employee Experience Management & Design, mit praxiserprobten Methoden und Prozessen - um daraus eine konkrete, individuelle Planung für die Umsetzung in der eigenen Organisation abzuleiten und vorzubereiten.
Du setzt ab der ersten Session bereits direkt für dein Unternehmen um.
4 Phasen des Programms
Das Programm ist in vier aufeinander aufbauende Phasen mit insgesamt 10 Modulen unterteilt, zu den Kernbereichen Employee Experience Management & Design, sowie People Analytics und Tools. Enthalten sind sämtliches Know-how und alle Methoden für die erfolgreiche Implementierung und aktive Gestaltung bester Employee Experience, inklusive Checklisten, Methoden-Input, Workshop-Vorlagen, etc.
Außerdem beinhaltet das Programm umfassendes Bonusmaterial zu wichtigen Themen und es gibt eine Fortsetzung für alle Unternehmen, die direkt in die Umsetzung gehen und sich weiter in der Community austauschen wollen. Laufende Erweiterungen kommen zur Academy zusätzlich regelmäßig hinzu.
Die wichtigsten Fakten im Überblick
Format
Self-paced Onlinekurs
Sprache
Deutsch
Dauer
12 Wochen
(Empfehlung)
Zugang
6 Monate
(inkl. Updates)
Struktur
10 Module
(plus Bonus)
Abschluss
als EX Manager:in
Hands-on: aus der & für die Praxis
Keine graue Theorie, sondern 1:1 umsetzbar aus der Praxis - genauso wie ich mit meinen Kunden erfolgreich umgesetzt habe.
100 % online & engaging
HR hat täglich Herausforderungen und ist nicht eimmer planbar - das Programm richtet sich nach dir, deiner Zeit und deiner Planung.
Persönliches Coaching & Community
Die meisten Firmen haben die gleichen Probleme - manche heute, manche morgen - in der Academy profitierst du vom vertrauensvollen Austausch.
Max Lammer
Dein Coach und Thought Partner
"Meine Mission ist, so viele Unternehmen, wie möglich, dabei zu unterstützen, zu unwiderstehlichen Arbeitgebern zu werden - dank bester Employee Experience"
- Gründer der Employee Experience Academy (EXA)
- Faculty Member der Limak Business School für den MBA "Strategic People Management"
- Faculty Member der WU Executive Academy für das Programm "People & Culture Management"
- Vortragender an der Fachhochschule Wien Campus
- Co-Initiator des EX Summit (Wien)
- Co-Initiator des Awards "Employee Experience Champions" (in Österreich)
- Host des EX Podcast "moments that matter"
- Autor des 1. deutschsprachigen Fachbuchs zu Employee Experience Management & Design
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
Lisbeth Koch
(Employee Experience Managerin, Thalia)
Vicktoria Koudela
(Employee Experience Managerin, Boehringer Ingelheim)
Gerhard Braun
(Employee Experience Manager, Oberbank AG)
Das Programm ist perfekt für dich & euer Team, falls...
- Du die wichtigste (HR) Rolle für eine erfolgreiche Zukunft eures Unternehmens einnehmen willst.
- Du jemand bist, der/die mit den entsprechenden Skills, Methoden und Know-how in eurem Unternehmen den Shift von HR zu Employee Experience einleiten will.
- Du als EX-Manager:in dein Unternehmen dabei unterstützen willst, ein unwiderstehlicher Arbeitgeber zu sein, der die Goldstandards für Mitarbeitende setzt
- ihr als Unternehmen bzw. HR-Team einen verstärkten Fokus auf Retention legen wollt - dann erhaltet ihr hier den erprobten Plan.
- ihr eine/n Employee Experience Manager:in sucht (die es so explizit kaum gibt) und jemand/mehrere aus eurem Team eine Chance zur Weiterentwicklung bekommen sollte(n) - damit alle schlussendlich davon profitiert.
- Ihr Employee Experience noch nicht aktiv gestaltet oder bereits auf der Agenda habt, und direkt richtig starten wollt
Programmgestaltung
Das kannst du erwarten:
Self-paced Onlinekurs
Du bestimmst dein Tempo - passend zu deinem Job und Alltag. Das Programm kann in 12 Wochen absolviert werden - oder ein wenig länger dauern.
Wöchentliche Livesessions
Um möglichst gut in deine Woche zu passen, bieten wir bis zu 2 Livesessions zu den Modulinhalten an, um alle Fragen zu beantworten. (inkl. Aufzeichnungen)
One-on-One Sessions
Im Laufe der Ausbildung finden zumindest 2 direkte 1:1 Sessions statt - im Umfang von insg. 240 Min - um individuell auf deine Organisation einzugehen.
Playbook & Vorlagen
Zu allen Inhalten, Methoden und Prozessen erhältst du sämtliche Unterlagen in Form von Vorlagen und dem EX Playbook, für eine optimale Umsetzung.
Community & Netzwerk
Im Mitgliederbereich der Plattform findest du eine Community mit anderen Teilnehmer:innen für regen Austausch, Netzwerk & Ideen.
Virtuelles Co-Working
Jede Woche eine geplante Session für gemeinsames Arbeiten an den Aufgaben des Kurses - virtuell, mit der Community.
FAQs
Fragen? Hier sind einige Antworten:
Convince your Boss!
Suchst Du noch nach Argumente, um Deine Chefin bzw. Deinen Chef zu überzeugen, die Teilnahme an der EX Academy zu genehmigen?
Dann findest Du hier nützliche Argumente und Dokumente.
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Suchst Du noch nach Argumente, um Deine Chefin bzw. Deinen Chef zu überzeugen, die Teilnahme an der EX Academy zu genehmigen?
Dann findest Du hier nützliche Argumente und Dokumente.
